Secretaría del Trabajo de Tamaulipas logra avances en conciliación y enfrenta retos de rezago

Secretaría del Trabajo de Tamaulipas logra avances en conciliación y enfrenta retos de rezago

Patricio Lerma

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Gerardo Illoldi, nuevo titular de la Secretaría del Trabajo de Tamaulipas, destacó los logros de la dependencia en materia de conciliación y empleo durante el primer semestre del año. La Secretaría se ha posicionado en el quinto lugar a nivel nacional en efectividad de conciliación, con cerca de 24,500 casos atendidos, de los cuales más de 12,000 resultaron en acuerdos favorables. Además, el estado mantiene una tasa de desempleo del 3.1%, con la creación de aproximadamente 10,600 empleos en los primeros seis meses del año.

Sin embargo, Illoldi reconoció los desafíos que enfrenta la Secretaría, especialmente en cuanto al rezago de expedientes en las juntas de conciliación y arbitraje, las cuales están en proceso de extinción bajo la reforma laboral. De los 26,000 expedientes recibidos al inicio de la administración, aún quedan 15,000 por resolver, algunos de los cuales tienen hasta 38 años de antigüedad.

El Secretario señaló que la complejidad de ciertos casos y la falta de voluntad de algunos abogados han contribuido a este rezago. Además, reconoció la existencia de prácticas de corrupción entre abogados y funcionarios que permitieron que los laudos crecieran en monto, lo que ha complicado aún más la resolución de estos casos. Actualmente, se están tomando medidas para combatir estas prácticas y agilizar la resolución de los expedientes.

En cuanto a la supervisión de empresas, Illoldi informó que se han realizado más de 3,500 inspecciones en lo que va del año, detectando irregularidades en algunas empresas que no cumplen con sus obligaciones de prestaciones y seguridad social. La Secretaría, aunque no tiene facultades para imponer multas, ofrece acompañamiento a las empresas para que regularicen su situación.

Illoldi aseguró que, a pesar de los buenos resultados, la Secretaría seguirá evaluando y mejorando sus procesos para mantener la posición alcanzada y cumplir con los compromisos establecidos al inicio de la administración.